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        通知公告

        陜西生態水泥股份有限公司2021年度所屬單位黨組織書記抓黨建述職報告(一)

        發布日期:2022-02-23     信息來源: 富平公司     作者:龐龍     瀏覽數:134    分享到:

              按照生態水泥公司關于黨組織書記抓黨建述職評議考核工作要求,我就2021年抓黨建工作情況報告如下:
              一、主要做法和成效
              (一)堅持黨的全面領導,提升企業發展凝聚力
              一是修訂《黨委會議事規則》,完成黨建進章程,切實保障黨委把關定向作用的發揮。累計召開黨委會41次,涉及“三重一大”事項31項。二是堅持黨支部書記例會制度,強化督導考核,促進黨支部標準化規范化工作持續向好。三是積極開展黨建對標,深度挖掘黨支部特色亮點工作,形成可推廣、可復制典型案例7個。
              (二)堅持以政治建設為中心,釋放黨建工作引領力
              一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,組建兩級宣講團開展黨的十九屆五中、六中全會精神宣講活動。二是強化黨建引領,融合推進成本管控、六化工廠、余熱發電、綠色礦山及新項目建設,加速智慧化升級,不斷增強核心競爭力。三是圍繞打造“三個一流”企業、開局“十四五”、黨史學習教育等開展集中學習研討,全年集中學習24次,專題研討12次,其中黨史學習教育專題研討6次。
              (三)堅持學思踐悟,增強辦實事開新局行動力
              一是圍繞學習引導、聚焦擔當作為,細化12項具體工作,推動黨史教育有聲有色。二是充分利用黨建微信學習群、學習強國平臺等載體,開展“百名黨員講黨史小故事”“黨史青年說”“一月一觀一分享”觀影、微黨課比賽、黨校講師專題培訓、讀書研討班、慶祝中國共產黨成立100周年系列活動等,推進黨史學習教育走深走實。三是組建黨史宣講團,青年“四史”宣講隊,深入車間班組,多形式開展黨史宣講。充分利用身邊紅色資源,組織黨員瞻仰革命遺址、重溫入黨誓詞,感悟初心使命,汲取前行力量。四是積極開展“謀發展促經營,我為職工群眾辦實事”實踐活動,及時對辦結事項進行公示,25項實事已全部完成。
              (四)堅持標準化建設,推進融合互促發展力
              一是示范引領,強化特色打造。分別形成了“雙穩一學一園”、“黨建帶團建 創新引領助生產”特色品牌。二是結合實際,強化品牌效應?!包h員服務E站”、創建“四個一流”等支部品牌,具有可操作性強、工作推進快等特點。三是開展“精細管理增效益,奮勇爭先扛紅旗”勞動競賽,通過考核評比,實現噸熟料實物煤耗同比降低1.65公斤,噸生料、水泥工段電耗同比降低0.23度、1.23度,降本增效成果明顯。
              (五)堅持正確選人用人導向,提高干事創業執行力
              一是嚴格落實黨管干部原則,著力培養優秀年輕干部,新提拔任用干部13名,其中80后干部6人,90后干部5人,34名青年骨干在主任(部長)助理、技術員崗位實踐鍛煉,有效推動干部隊伍結構優化。二是進一步深化三項制度改革,制定《中層管理人員末等調整和不勝任退出管理辦法(試行)》、《后備干部隊伍建設實施辦法》。
              (六)堅持全面從嚴治黨,加強執紀問責監督力
              一是全面落實“兩個責任”,與基層7個黨支部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。二是研究制定黨委及班子成員抓全面從嚴治黨主體責任清單,做好責任分解和履責紀實,層層傳導壓力,層層夯實責任。三是精心打造廉潔文化園,將廉潔文化有機融入公園文化,營造了崇廉、倡廉、促廉的濃厚氛圍。
              (七)堅持正確輿論導向,擴大華山品牌影響力
              一是充分發揮宣傳理論和輿論主陣地作用。全年發表稿件366篇,在陜煤集團、中國建材報、三秦網以及行業媒體發布稿件92篇。公司抖音平臺線上開花,多個作品閱讀、點贊量持續飆升。二是加強思想政治研究成果輸出,配發《思想政治工作研究》期刊。三是大力推進企業文化建設,承辦生態水泥公司企業文化推進會,傾心打造企業文化展廳、職工閱覽、活動中心,引導職工與企業共同進步,共同發展。
              (八)堅持群團和諧共建,激發同心同向聚合力
              一是工會服務“有溫度”。通過傾聽職工心聲,深入一線調研,解決實際困難,開展各類有益活動,緊抓疫情防控措施,提升職工幸福感、歸屬感。二是團青成長“有活力”。以雷鋒日、“四史”宣講、讀書沙龍、志愿服務等為載體,不斷提升團組織的號召力、凝聚力和戰斗力。
              二、存在突出問題及原因分析
        一是黨建引領作用需進一步發揮,黨建工作與生產經營的融合度還不夠深入。二是黨支部標準化規范化建設亮點不突出,標桿引領作用發揮不夠。三是研究思考不充分深入,主要表現在思想政治研究課題成果普遍質量不高。四是黨務工作者專業化能力與新時期黨的建設要求不匹配,創新意識不強。
              三、下一步打算
              一是強化思想認識,突出學習教育抓實見效。二是強化對標對表,突出支部特色品牌創建。三是強化選人用人,突出高素質人才隊伍建設。四是強化主責主業,突出黨風廉政建設實效。五是強化輿論引導,突出政治研究理論水平提升。六是強化群團活力,突出創新創效豐富載體。

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