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        通知公告

        陜西生態水泥股份有限公司2021年度所屬單位黨組織書記抓黨建述職報告(二)

        發布日期:2022-02-23     信息來源: 黃陵公司     作者:馬恭行     瀏覽數:137    分享到:

              按照生態水泥公司關于黨組織書記抓黨建述職評議考核工作要求,我就2021年抓黨建工作情況報告如下:
              一、黨建工作開展情況
              一是先后開展革命傳統教育、觀看紅色電影7次,舉辦讀書班1次;以“雙融合雙提高”為抓手,實現“四個一”目標。二是全年主持召開黨總支會議32次;領導班子理論學習24次;完善了《公司章程》黨建部分;黨總支與經理層簽訂《崗位聘任協議》和《經營業績責任書》。三是完成黨總支換屆;生產黨支部成功創建陜煤集團“示范點”黨支部;在陜煤政研精品研究成果中取得1篇優秀,2篇合格的好成績;積極創建縣級文明單位,在生態官網發表209篇,外刊17篇;四是2021年產品產量65.84萬噸,利潤206.84萬元,人均年收入達到9.02萬元;榮獲“粉磨企業綠色工廠”3A稱號;復合超細粉項目一次性成功投產,臺時達到55t/h;三低三高創建有成效。機關支部規范辦公用品采購流程,辦公費用較計劃下降15.30%;生產黨支部實現設備連續運轉率達到92%以上,水泥平均電耗較上年下降約3度/噸。完成“我為群眾辦實事”事實項目16項。先后榮獲陜煤集團先進基層黨組織稱號,生產黨支部榮獲“四強”黨支部稱號。
              二、存在突出問題及原因分析
              一是黃陵公司黨建工作水平與生態公司黨委的要求還有一定差距。少數黨支部書記落實主體責任還不到位;二是黨建服務企業轉型發展舉措還有一定差距。三是攻堅克難的精神還不足。對于“促轉型創效益”中面臨的難點、短板,雖然努力解決,但辦法還不夠多、成效還不夠大。四是創新意識不強。應對風險挑戰的抗壓能力較弱,用改革創新推動轉型發展的能力還不足。五是少數黨員干部自我要求不嚴,把自己等同于普通職工,未能充分發揮黨員先鋒模范作用。六是職工隊伍專業技能水平與企業轉型發展不能相適應。
              三、下一步打算
              2022年是黃陵公司轉型發展實現新突破新發展的重要一年,黃陵公司黨總支將抓好以下7方面工作:一是繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神,不折不扣落實生態水泥公司黨委工作部署要求。二是抓好安全環保底線,嚴控重大風險,建設本質型安全企業。三是以“兩項改革”為契機,深化企業經理層成員任期制和契約化管理。四是深挖內部潛能,抓好低成本戰略,追求利潤最大化。五是圍繞2022年經營目標,提高復合超細粉市場占有率,大力推進精細化管理、強化執行力和督查督辦重要決策的落實為重點,持續開展科技創新、十項費用管理等工作。六是抓好黨建工作,實現機關黨支部成功創建陜煤集團黨支部示范點。七是抓好企業文化建設,完成縣級文明單位創建工作。

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