根據集團公司《關于做好所屬企業2017年目標責任考核及領導班子成員民主測評工作的通知》，3月12日下午，公司召開專題會議，傳達部署2017年目標考核工作安排，公司領導班子成員、機關各部門負責人及相關工作人員參加，會議由公司黨委書記、董事長張超暉主持。

        會議全面總結梳理了2017年工作，指出在過去的一年，公司立足企業發展實際，科學制定任務目標，調整戰略布局，在經營管理、生產銷售、降本增效、企業黨建等方面均獲得較大提升。

        同時，就如何做好本次考核工作，董事長張超暉要求大家正確認識考核的意義，要求各部門本著“實事求是”的基本原則，對照細則梳理總結公司全年在經營決策、企業改革、風險控制、發展創新、節能環保、內部協作、行業影響、社會貢獻等方面的亮點和需改進提高的內容，以考核為契機，助推公司2018年工作上臺階。
        按照安排，企業管理部就考核內容進行了分工，提出了要求，明確了責任人和時間節點。
        目前，各部門按照職責既有分工又密切配合，做好接受考核的準備工作。(白嵐）